به گزارش سرویس استان ها نودادامروز ، ایرج مقدم در گفت و گو با خبرنگار نودادامروز اظهار کرد: شورای جدید شهر ایلام با رویکردی جهادی و با انجام بررسی‌های کارشناسی، تحقیقات جامع و بازدیدهای میدانی در حال شناسایی مشکلات و نقاط ضعف شهرداری است تا تصمیمات آینده بر اساس اطلاعات دقیق و واقعیت‌های موجود اتخاذ شود.

انتخاب شهردار ایلام با اجماع هر هفت عضو شورا انجام می‌شود

وی با بیان اینکه اعضای شورای شهر خود را خدمتگزار مردم می‌دانند، افزود: هدف مشترک اعضای شورا خدمت به شهروندان و اصلاح وضعیت مدیریت شهری است و تلاش می‌کنیم با حضور مستمر و پیگیری شبانه‌روزی، مسائل موجود را شناسایی و برای رفع آنها برنامه‌ریزی کنیم.

سخنگوی شورای اسلامی شهر ایلام با اشاره به ضرورت انتخاب شهردار جدید گفت: مهم‌ترین مأموریت فوری شورای جدید انتخاب مدیری جامع‌الشرایط است که با برخورداری از تخصص، تجربه، درایت و برنامه عملیاتی بتواند شرایط فعلی شهرداری را تغییر دهد.

مقدم با تأکید بر اینکه انتخاب شهردار باید با توافق همه اعضای شورا انجام شود، تصریح کرد: خروجی تصمیم شورا درباره شهردار آینده با هفت رأی خواهد بود و اعتقاد داریم فرد منتخب باید به اندازه‌ای از نظر برنامه، توان مدیریتی و شرایط تخصصی مورد پذیرش باشد که هر هفت عضو شورا با شناخت و اطمینان از او حمایت کنند.

وی افزود: شهردار آینده باید انتخاب مشترک تمام اعضای شورا باشد تا با برخورداری از پشتوانه و حمایت یکپارچه بتواند مسئولیت دشوار اصلاح مدیریت شهری را بر عهده بگیرد.

مقدم با انتقاد از وضعیت موجود در شهرداری ایلام اظهار کرد: بررسی‌های اولیه نشان می‌دهد شهرداری با مشکلات و نابسامانی‌های گسترده‌ای روبه‌رو است و به اعتقاد ما ترمیم‌های انجام‌شده از سوی سرپرستان شهرداری برای رفع این مشکلات کافی نیست.

وی ادامه داد: در ماه‌های گذشته اقداماتی قابل قبول انجام شده است اما حجم مشکلات به اندازه‌ای است که اقدامات مقطعی پاسخگوی نیازهای مجموعه نیست و شهرداری برای عبور از شرایط فعلی به اصلاحات اساسی و تصمیمات جدی نیاز دارد.

سخنگوی شورای اسلامی شهر ایلام با تأکید بر ضرورت بازنگری در ساختار اداری شهرداری گفت: بدنه شهرداری به عنوان بازوی اجرایی مدیریت شهری به جراحی اساسی نیاز دارد و در وضعیت فعلی عدالت لازم در پرداخت حقوق، مزایا و عوامل انگیزشی کارکنان وجود ندارد.

مقدم افزود: نیروهای دلسوز و زحمتکش شهرداری آن‌گونه که شایسته است مورد توجه قرار نگرفته‌اند و در حق بخش عمده‌ای از کارکنان اجحاف شده است. به نظر می‌رسد برخی افراد منفعت‌طلب، ساختار سازمانی را در مسیر منافع شخصی و گروهی قرار داده‌اند.

وی نیروی انسانی را سرمایه اصلی شهرداری دانست و اظهار کرد: اصلاح ساختار اداری باید بر اساس شایسته‌سالاری، عدالت سازمانی و توجه به تخصص و تعهد کارکنان انجام شود و نمی‌توان انتظار عملکرد مطلوب داشت، در حالی که انگیزه و عدالت در مجموعه تضعیف شده است.

مقدم با اشاره به پیامدهای نابسامانی‌های موجود در مدیریت شهری گفت: ادامه این روند موجب افزایش ناکارآمدی شهرداری، هدررفت بیت‌المال و منابع عمومی و نامطلوب شدن سیمای شهر شده و نارضایتی شهروندان و بخش عمده‌ای از کارکنان را به دنبال داشته است.

وی تأکید کرد: باید عوامل شکل‌گیری این وضعیت شناسایی و رویه‌های نادرست اصلاح شود تا منابع و امکانات شهرداری در مسیر خدمت به شهروندان قرار گیرد.

سخنگوی شورای اسلامی شهر ایلام همچنین با اشاره به ضرورت همدلی میان اعضای شورا خاطرنشان کرد: خوشبختانه اعضای شورای جدید با همدلی و هماهنگی در کنار یکدیگر هستند و معتقدیم مسائل مهم شهر باید از مسیر گفت‌وگو، تعامل و تفاهم جمعی پیگیری شود و منافع عمومی بر دیدگاه‌ها و سلیقه‌های فردی اولویت داشته باشد.

مقدم با تأکید بر مسئولیت شورا در نظارت بر عملکرد شهرداری و صیانت از منابع عمومی گفت: شورای شهر خود را موظف به حفاظت از اموال عمومی، حفظ منافع شهروندان و مدیریت شرایط موجود می‌داند و عبور از مشکلات انباشته‌شده به همکاری همه دستگاه‌های مسئول نیاز دارد.

وی افزود: در همین راستا دست همکاری خود را به سوی مدیران ارشد استان، دستگاه‌های قضایی، امنیتی و اجرایی، نهادهای نظارتی و رسانه‌ها به عنوان نمایندگان افکار عمومی دراز می‌کنیم تا با همراهی و همفکری بتوانیم مشکلات مدیریت شهری را برطرف کنیم.

مقدم در پایان ابراز امیدواری کرد با حفظ انسجام و همدلی اعضای شورا و همکاری مجموعه‌های مسئول، زمینه بازگشت کارآمدی به شهرداری، برقراری عدالت در ساختار اداری، جلوگیری از تضییع منابع عمومی و ارتقای خدمات شهری فراهم شود.